2025年1月22日下午，我院召开干部任前集体谈话会，全体党委班子成员和新任中层干部参加会议。
会议由医院党委副书记、院长刘春华主持。
会上，医院党委委员、副院长蒋谷芬同志郑重宣读了干部任免文件。
医院党委委员、纪委书记王爱辉同志进行了任前廉政谈话。他首先强调了廉政建设的重要性，要求新任干部要时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，廉洁自律，履职尽责。同时，他也鼓励新任干部要勇于担当、积极作为，为医院的发展贡献自己的力量。
护理线代表高娟表态发言：表示将常怀感恩、进取、担当、敬畏、自省之心，知恩感恩、知难克难、知责明责、知纪守纪、知短补短，在传承中医护理精髓与融合现代护理技术的道路上坚定迈进。
临床线代表华光表态发言：强调将持续学习、勇于担当、团结协作，带领团队提升医疗技术水平，为患者提供更全面、更优质的医疗服务。
行政线代表张晶晶表态发言：承诺将进一步加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率，为医院的发展提供有力保障。
最后，医院党委书记王国佐同志发表了总结讲话。他首先对新任干部表示了热烈的祝贺和殷切的期望。国佐书记指出，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。这次中层干部全体卧倒、重新起立是医院转型复兴的重要一步，也是组织对大家肯定、信任和重托的体现。他希望新任干部能够珍惜机会、把握机遇，用绝对的忠诚、奋斗的激情、担当的精神、严实的作风、良好的业绩来回报组织，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。
国佐书记还结合当前形势和任务强调，全体干部要团结一心、共同努力、顾全大局、互促提高，为医院的持续发展和群众的福祉贡献更大的力量。他的讲话深入浅出、语重心长，为新任干部指明了方向、提振了士气。
此次医院中层干部全体卧倒、重新起立的改革，通过述职演讲、民主推荐、组织考察、党委研究等多维度评价，打破了干部职务“终身制”的传统观念，极大地激发了干部队伍的积极性和创造性，形成了“公开选任、人岗相适、能进能出、能上能下”的良好氛围。这不仅是对传统干部选拔任用机制的一次大胆突破，更是对新时代干部队伍建设路径的一次积极探索。展望未来，我院将继续秉持开放包容、创新发展的理念，不断优化干部队伍结构，为实现更高质量的发展目标奠定坚实的人才基础。
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