医院纪委组织开展科室绩效二次分配专项督查

医院2020年出台的《科室绩效二次分配指导意见（试行）》措施落地了吗？医护人员工作积极性更高了吗？为了将措施和落实情况“对对账”，2020年12月11日至12月17日，医院纪委联合运营与绩效管理部开展了科室绩效二次分配情况专项督查，以全面自查和实地督查相结合的方式，对全院37个独立核算的临床、医技及药剂科室进行了监督检查。

督察期间，各科室都能按照督查方案要求认真开展自查，全面梳理科室绩效二次分配落实情况，并提交了“科室绩效二次分配情况专项督查内容自查表”，积极配合完成全面自查工作。12月17日下午，由纪检监察办公室、运营与绩效管理部、审计科、财务部、医务部、护理部组成的八人督查小组，对肛肠一科、骨伤一科、皮肤科、妇科、老年病科、麻醉手术科、放射科在内的7个临床、医技科室进行了实地督查,现场查看了科室绩效二次分配考核小组机构和绩效考核分配方案、绩效发放签字明细原始资料、基金提取与使用台账，并与科内医生、护士、绩效考核小组成员进行了交流访谈。

督查发现，37个独立核算的科室均成立了科室绩效管理考核小组，各科在执行《科室绩效二次分配指导意见（试行）》及医院分配基本原则的前提下，根据本科室的具体情况，从充分调动科室医护人员积极性出发，分别制定了适合本科室特点的绩效考核分配方案，在科室内公示通过，并由绩效管理小组全体成员签字后交医院运营与绩效管理部备查。督查过程中还发现一些执行欠规范的问题，医院纪律检查委员会结合医院和科室实际情况，提出了督查建议6条，对8个科室下达了监督建议书。

下一步，医院纪委将继续推动科室绩效二次分配督查建议的整改落实，加强常态化监督，敦促各科室按照《科室绩效二次分配指导意见（试行）》规范执行，促进医院及科室的持续良好发展。